Die Personalverrechnung ist mit der derzeitigen Gesetzeslage eine schwierig zu durchschauende Materie und damit mit noch mehr Weiterbildung verbunden als die Buchhaltung.
Nicht nur die Abrechnung allein bedarf eines Spezialisten, hinzu kommen noch die ständigen Veränderungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht die die Arbeit nicht erleichtern.